古代相人術-G

986-754-704-7

大山出版社

平裝

93年2月

240頁

臥龍居士

200

古代相人術 目錄

第一章    察言觀色    形神有九

從外在表現認識人

平淡之人為上材

聰明之人陰陽清靜動得宜、內智外明

從五行、五體、五質、五常去認識人的素質

五行對五德的表現方式

從風度、儀表去識人

從言談舉止去識人

由聲識人

從外貌去識人

從人的眼色去識人

從九個方面去觀察一個人

人分五個等級

第二章    偏剛偏柔    十二質性

平淡無味的全材

論十二偏材的優缺點

偏剛與偏柔

十二種偏材的得常談

天生的質性不可變

第三章    十二人才    各有所專

八種人才的專長剖析

四種人才的專長剖析

各種人能勝任的識任

第四章    人性有別    論辨有道

與人溝之緣由

識人的七個主題

四種不同的理

四種不同類型的人

九偏之情得失談

談話的疏失

常見的六種論辨之道

談話與辨論缺失的解決方法

十種溝通秘訣

第五章    量材而用    量能而授

淺談利用人材之道

量之才    適其所

量能授官之法

君臣必備之才

第六章    六材為    各有利弊

清節之材

法家之材

術家之材

智意之材

藏否之材

伎倆之材

第七章    接人待物    十種缺失

兩種常犯之錯

八種偏材待人接物之得失

偏材僅好同體之人

兼材與偏材

談活之得常

第八章    文英武雄    相輔相成

文材武略

英與雄的相互關係

英材與雄材觀

英材較材更重要

第九章    群材異品    觀其八法

八觀淺折

察其奪正與救惡、辨其立場之堅定

了解人才的內心狀態之法

識人名符其實之法

識人是否模棱兩可之法

識人之通達閉之法

觀察人服情感反應，辨其困惑

觀其短處，征知其長處

察其智    以知能通達成事

第十章    以情察人    謬誤有七

什麼是七謬

被其聲譽所誤導

被主觀看法所誤導

衡量人心理狀的錯誤

成功月早晚之別

才質性格相同仍然有矛盾

論才須考慮客觀情況

奇導之人難認識

第十一章    人材精微    知審皆難

識人有兩大難題

難以識人的困難

難以推荐任用的困難

第十二章    自滿無益    謙讓得福

君子謙讓    小人爭

爭勝將導致自我毀滅

君子屈伸有節，進退有方

小不忍則辭大謀

三等之人的謙讓與爭勝

無為乃有為

後記